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Taller Generando Activistas de la No Discriminación

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Hola seguidor@s: Ya se está acabando el curso Fundamentos sobre la Igualdad de Trato y la No Discriminación y aquí os presento mi 4º Reto al que he titulado "Generando Activistas de la no discriminación". Una de las cuestiones que he tenido más presente durante el desarrollo del curso ha sido el tratar de buscar en dónde se encuentra el origen de la discriminación en nuestra sociedad. Y en uno de los lugares en los que se encuentra creo que es en nuestra forma de relacionarnos con el otro y con el afuera cuyo origen está en el patrón de relación que establecemos desde que somos muy pequeños primero en el seno de nuestra familia y posteriormente en la sociedad. Si trabajamos con l@s niñ@s desde edades muy tempranas la diversidad entendida como algo enriquecedor, el conocimiento del otro y de lo otro diferente a mí desde la confianza, lo inclusivo, la empatía y el respeto creo que sembraremos en la infancia un nuevo patrón de relación más sano, inclusivo y tolerante. Es d...
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Descubriendo a Adela Cortina

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  Hola seguidor@s del blog Diversia: Aqui os presento a la protagonista del segundo reto del curso: Adela Cortina.  Antes de comenzar a hablar de la importancia que está teniendo en la lucha contra la discriminación en nuestro país quiero contaros que no la conocía y que ha sido un gran descubrimiento para mí gracias a este curso. Gracias al video que forma parte de los apuntes del Módulo 2.  Os pongo el enlace al mismo por si acaso no lo habéis visto aún (https://www.youtube.com/watch?v=WfjzkO6_DEI).  En este video la protagonista de esta entrada, Catedrática Emerita de  Ética y Filosofía Política,   habla del origen de la aporofobia, término del que ella fue autora ya en la década de los 90. Aporofobia que es la discriminación y fobia a la pobreza que es uno de los modos de discriminación que por desgracia sufrimos en nuestra sociedad y que en estos momentos está más en alza. Este video no nos deja indiferentes. Tal ha sido su influencia para mí que he co...
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   H ola seguidor@s del blog Diversia: Para este tercer reto del curso Fundamentos sobre la Igualdad de Trato y no Discriminación he elegido el Grupo Técnico de Igualdad del Instituto Español de Oceanografía GTI-IEO que es un órgano de negociación en materia de igualdad a nivel de mi organismo. Trabajo como Colaboradora I+D+I en el Centro Oceanográfico de Santander y además soy representante de una organización social en el GTI-IEO desde hace más de dos años. He estado pensando durante toda la semana a que tema dedico este reto, investigando por aquí y por allá diferentes temas y siguiendo el consejo del profesorado me he inclinado por lo más cercano. 1.Presentación de la aplicación de una Políticca de igualdad Fruto de la Ley orgánica 3/2007 y de la Ley 14/2011 de la Ciencia la Tecnología y la Innovación en mayo de 2014 el IEO presentó el I Plan de Igualdad del IEO. I Plan en cuyo apartado 6 de Seguimiento, Desarrollo y Evaluación informa que antes de finalizado el añ...
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